Un guide pour déployer des espaces de discussion en établissement
L’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) et le Fonds national de prévention (FNP) de la Caisse nationale de retraites des agents …
Risques psychosociaux
Plus de 840 000 décès par an liés aux risques psychosociaux au travail
l’Organisation internationale du travail (OIT) publie un rapport sur les conséquences des risques psychosociaux (RPS), responsables de 840 000 décès annuels dans le monde, principalement liés à …
Santé mentale au travail : panorama des législations, outils et mesures de prévention
L’observatoire européen des risques professionnels Eurogip publie, un rapport qui analyse la manière dont douze pays abordent la question des risques psychosociaux au travail et …
Be&Believe : une association contre les violences à l’hôpital et à l’université
Be&Believe, portée par la volonté de deux femmes médecins biologistes, est une association médico-sociale et éducative engagée dans la prévention des violences sexistes et sexuelles …
Santé mentale des agriculteurs : prévenir le risque suicidaire
Un rapport de l’Inspection générale des affaires sociales (Igas) décline quarante-trois recommandations opérationnelles relatives à la prévention du risque suicidaire chez les agriculteurs. Cette préoccupation nouvelle …
Santé mentale des soignants en psy : quels liens avec les pratiques de soins ?
La recherche RPsy explore les liens entre activité de soins (dont isolement-contention), risques psychosociaux et santé mentale des soignants. Une étude préliminaire, publiée dans la …
N° 213 - Décembre 2016
Peut-on établir un lien entre suicide et travail?
Nbre de pages : 8
Comment explorer les rapports entre suicide et travail ? Au-delà des controverses, il s’agit de penser la rencontre entre un sujet et son contexte de travail. Dans les cas de suicides au travail répertoriés, il y a toujours du psychologique et du social.
10,00 €
N° 213 - Décembre 2016
Santé au travail et rôle des encadrants
Nbre de pages : 6
Dans un contexte global de tensions des organisations et de durcissement des conditions de travail, l’encadrement a une fonction essentielle pour soutenir un collectif de travail qui reste vivant, participe à l’élaboration des règles et ne laisse pas les salariés seuls.
10,00 €
N° 190 - Septembre 2014
Risques organisationnels et burn-out
Nbre de pages : 6
Plusieurs facteurs de risque du burn-out sont liés à l’organisation du travail et notamment au changement. Différentes mesures peuvent être prises pour accompagner les évolutions, afin de préserver la santé psychique des salariés.
10,00 €
N° 190 - Septembre 2014
Le sentiment de satisfaction au travail
Nbre de pages : 6
Une recherche en soins sur l’activité informelle des infirmiers en psychiatrie permet de dégager les principaux facteurs qui contribuent à générer un sentiment de satisfaction au travail, meilleur rempart contre le burn-out. Dans cette perspective, les soignants pointent en particulier l’importance de parvenir à un équilibre entre travail prescrit et initiative.
10,00 €
