Le 12 avril 2021, à l’occasion du troisième comité de suivi de Ségur de la Santé, Olivier Véran, ministre des Solidarités et de la Santé, l’a affirmé en présentant la deuxième étape des accords, « l’annonce des revalorisations des carrières des professionnels paramédicaux marque une nouvelle étape essentielle. Donner des perspectives d’évolutions de carrière ambitieuses aux infirmiers, aux aides-soignants, aux cadres de santé, aux professions médico-techniques et de la rééducation, c’est garantir que demain, les Français bénéficient de soins de qualité, prodigués par des personnels engagés et pleinement reconnus.
Au-delà des augmentations de rémunération déjà actées pour les soignants aujourd’hui, les accords du Ségur de la Santé prévoient également la revalorisation des carrières des soignants paramédicaux, en se fixant deux objectifs : donner des perspectives d’évolutions de rémunération pour les soignants qui soient à la hauteur de leur engagement, susciter des « vocations » et attirer les nouvelles générations vers des métiers du soin rendus plus attractifs. Olivier Véran l’a rappelé, « ces revalorisations des grilles de rémunération ont fait l’objet d’échanges réguliers et soutenus entre les services du ministère et l’ensemble des organisations syndicales représentant les professions paramédicales dans les établissements de santé signataires des accords ».
La mise en oeuvre de ces revalorisations de grille représente un investissement financier de 740 millions d’euros en année pleine.
Ces revalorisations au 1er octobre 2021 concerneront l’ensemble des personnels soignants (aides-soignants, infirmiers, infirmiers spécialisés, cadres de santé) ainsi que les professionnels médico-techniques et de la rééducation (kinésithérapeutes, manipulateurs radio, ergothérapeutes, orthoptistes, orthophonistes, psychomotriciens ou encore pédicure-podologues). Au total, ce sont plus de 500 000 professionnels qui interviennent tous les jours dans les établissements sanitaires, médico-sociaux ou encore dans les services sociaux de la fonction publique hospitalière qui sont concernés, soit par exemple :
- 153 000 infirmiers ;
- 16 700 infirmiers dont 5 900 infirmiers anesthésiste diplômés d’État (IADE), 3 800 infirmiers de bloc opératoire diplômés d’État (IBODE) et 7 000 puériculteurs ;
- 200 000 aides-soignants ;
- 14 700 cadres de santé ;
- 2 600 masseurs-kinésithérapeutes.
La situation des agents des deux autres versants de la fonction publique de corps et grades équivalents à ceux de la fonction publique hospitalière bénéficiant des revalorisations des grilles dans le cadre du Ségur fera l’objet d’un travail spécifique coordonné par le ministère de la transformation et de la fonction publiques en lien avec les acteurs concernés. Le ministère des Solidarités et de la Santé ouvrira dans les tous prochains jours des discussions avec le secteur des établissements privés non lucratifs et lucratifs pour examiner les modalités d’adaptation et de transposition de ces mesures de revalorisation des grilles dans ces secteurs.
Dès 2022 ce sont l’ensemble de ces professionnels, salariés d’une structure publique de l’État ou rattachée à une collectivité locale ainsi que ceux du secteur privé, qui verront leur carrière revalorisée.
