Un guide pour déployer des espaces de discussion en établissement
L’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) et le Fonds national de prévention (FNP) de la Caisse nationale de retraites des agents …
qualité de vie au travail
Prévenir les risques professionnels des équipes soignantes en milieu hospitalier
Au cœur du système de santé publique, les soignants sont exposés à de multiples facteurs de risques induits notamment par l’organisation du travail alors même …
N° 294 - Janvier/Février 2025
Le temps du soin à l’épreuve de l’IA…
Nbre de pages : 6
Si l’intelligence artificielle (IA) peut libérer des plages temporelles précieuses pour les soignants (allégement de la « paperasse », aide au diagnostic et au suivi…), …
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N° 294 - Janvier/Février 2025
Les soignants et l’accélération du rythme de travail
Nbre de pages : 6
À l’hôpital, les cadences accélérées ont des implications éthiques pour les professionnels, aux prises avec des situations de stress accrues et des conflits de valeurs. …
10,00 €
Une boîte à outils pour soutenir l’attractivité en soins infirmiers
Compte tenu de la grave pénurie d’effectifs infirmiers à l’échelle internationale, Santé Canada propose la « Boîte à outils pour la rétention des effectifs infirmiers …
Hôpital : il faut changer l’image parfois « discriminante » du travail de nuit
Une étude observationnelle intitulée Aladdin, menée au sein de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) auprès de 12 000 travailleurs de nuit, documente leurs perceptions en matière …
Une bonne qualité de vie au travail du soignant signe une bonne expérience patient
Il est généralement admis qu’il y a un lien naturel et évident entre « des professionnels heureux au travail » et « un patient bien …
N° 273 - Décembre 2022
Estime de soi au travail : le rôle du cadre
Nbre de pages : 6
Aujourd’hui, les organisations mobilisent l’intelligence et la subjectivité des travailleurs en individualisant leurs objectifs et leurs performances. Le prix à payer de ces nouvelles formes de reconnaissance est la destruction des collectifs et la souffrance au travail. Dans ce contexte, quelles marges de manœuvre pour les cadres de santé ?
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« Zone Zéro violence » au CHU de Bordeaux
Parce que certains services hospitaliers sont régulièrement confrontés à des problèmes d’incivilités en particulier des violences verbales, parfois même physiques, le CHU de Bordeaux lance …
Qualité de vie au travail : l’EPSM Daumézon s’engage avec l’application Bla Bla Car Daily
L’Établissement Public de Santé Mentale du Loiret Georges Daumézon a noué un partenariat avec Bla Bla Car Daily, l’application de covoiturage domicile-travail développée par BlaBlaCar. …
