Hors-série - Août 2020

Travail infirmier en psychiatrie : que reste-t-il de la clinique ?

Auteur(s) : Frédéric MOUGEOT, sociologueNbre de pages : 5

À l’hôpital, pour concilier leur engagement clinique avec la pression gestionnaire, les infirmières « rusent ». Mais elles finissent souvent par perdre le sens de leur travail, ce qui les conduit à une souffrance. Lorsque l’usure émerge, elle doit être entendue comme un fait individuel mais surtout collectif.

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N° 234 - Janvier 2019

Le programme Qualité, support de la relation

Auteur(s) : Bénédicte DE VILLERS, Docteur en philosophieNbre de pages : 6

La démarche Qualité d’une institution, quand elle ne se nourrit pas d’obsessions comptables et de contrôle, peut soutenir l’engagement soignant. Comment s’approprier la question de la qualité en fonction des spécificités du soin en psychiatrie ?

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N° 213 - Décembre 2016

Santé au travail et rôle des encadrants

Auteur(s) : Philippe Sarnin, Professeur des Universités en psychologie du travail et des organisationsNbre de pages : 6

Dans un contexte global de tensions des organisations et de durcissement des conditions de travail, l’encadrement a une fonction essentielle pour soutenir un collectif de travail qui reste vivant, participe à l’élaboration des règles et ne laisse pas les salariés seuls.

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N° 213 - Décembre 2016

Souffrance au travail et douleur morale

Auteur(s) : Bruno Miani, Psychanalyste, psychologue, Expert auprès de la Cour d'Appel de GrenobleNbre de pages : 6

Travailleur consciencieux, M. Gérard perd pied lorsque le management de son entreprise lui impose des méthodes « rationnelles » qui le privent de sa façon singulière de travailler et de ses valeurs. Cette perte et la détresse qui en découle concernent la psychanalyse.

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N° 213 - Décembre 2016

Qui est responsable et pourquoi est-il mort?

Auteur(s) : Louis Hecktor, Infirmier, formateurNbre de pages : 4

Le suicide d’un cadre de santé interroge le fonctionnement d’un hôpital dans son management
des soins et la façon dont un collectif dégradé cesse d’être protecteur.

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N° 212 - Novembre 2016

Les conditions favorables à l’empowerment

Auteur(s) : Frédérique Ibarrart, Cadre supérieur de pôle, Coordinatrice éducation thérapeutiqueNbre de pages : 4

Comment les cadres soignants peuvent-ils accompagner le processus d’empowerment des usagers en santé mentale mais aussi favoriser celui des professionnels de leurs équipes ? Un cadre de pôle pose la question à ses collègues…

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N° 210 - Septembre 2016

Le collectif soignant face à l’isolement

Auteur(s) : Jacky MERKLING, cadre supérieur de santé, formateurNbre de pages : 5

Comment faire évoluer le projet de soins de Fidelio, qui a longtemps été maintenu à l’isolement ? Pour engager ce patient sur le chemin du rétablissement, le cadre de santé impulse une dynamique où les soignants peuvent faire preuve d’initiative, de créativité, de pugnacité et, surtout, inscrire leurs démarches individuelles dans un mouvement d’intelligence collective

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N° 207 - Avril 2016

L’envie au travail

Auteur(s) : Bénédicte VIDAILLET, Professeur de psychopatholgie du travail et des organisationsNbre de pages : 6

La plupart des pratiques de management peuvent générer de l’envie. Cette émotion se transforme parfois en un poison toxique, et le cadre doit donc savoir identifier les « occasions d’envie » dans l’organisation.

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