Aujourd’hui, la vieillesse n’est envisagée qu’à travers les problèmes qu’elle pose, et dans un raccourci insensé, elle devient le problème… Si elle peut s’accompagner de difficultés, elle est aussi tout simplement la vie…
Cette enquête sociologique 1 étudie les pratiques des infirmières en pratique avancée (IPA) en soins primaires. En dépit de l’intérêt exprimé pour leur nouvel exercice, …
Les émotions traversent la vie professionnelle et les différentes sphères hors travail dans une forme de continuité. Néanmoins, le « travail émotionnel », lié au milieu professionnel, se distingue de la « gestion des émotions » requise dans toute vie sociale.
Très valorisée sur le plan social, l’estime de soi redistribue les frontières du narcissisme, et le fait glisser du champ de la psychiatrie à celui de la santé mentale. Si les individus sont encouragés à la « renforcer », tous ne sont pas égaux dans cette quête…
L’Espace de réflexion éthique Bourgogne – Franche-Comté (EREBFC) a mené une étude auprès de personnels de santé de la région hésitants à la vaccination contre …
Dans le cadre d’une thèse de sociologie menée à la Faculté des sciences humaines et sociales de la Sorbonne, à Paris, Thibaut Heyer travaille sur …
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L’expression « soin par le contact animalier » décrit un régime relationnel humain/animal qui place en son centre l’intrication entre la prise en compte de l’individualité, de la singularité des êtres et l’actualisation d’une bienveillance à leur égard.
Le travail émotionnel caractérise le double effort fait par les soignants pour maîtriser leurs propres émotions et celles des patients. Insuffisamment reconnu, il est envisagé comme une question de compétence individuelle alors qu’il s’agit d’une activité collective.
La télémédecine ne constitue pas une nouvelle thérapeutique, mais une nouvelle configuration organisationnelle et technique de la pratique médicale et soignante. Les transformations qu’elle nécessite réinterrogent et redéfinissent les pratiques professionnelles, l’organisation et la division du travail, ainsi que les frontières entre groupes professionnels.
À l’hôpital, pour concilier leur engagement clinique avec la pression gestionnaire, les infirmières « rusent ». Mais elles finissent souvent par perdre le sens de leur travail, ce qui les conduit à une souffrance. Lorsque l’usure émerge, elle doit être entendue comme un fait individuel mais surtout collectif.
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N° 186 Faire équipe
N° 190 Burn out : comprendre et accompagner
N° 213 Suicide et travail
N° 266 Le conflit relationnel dans l'équipe soignante
N° 158 L'empathie dans les soins
N° 181 L'alliance thérapeutique en question
N° 195 La relation d'aide
N° 230 La dimension relationnelle du soin
N° 234 Oser la relation en psychiatrie !
N° 278 La rencontre est l'enjeu du soin !
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