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N° 187 - Avril 2014

Unité de soins intensifs en psychiatrie

Auteur(s) : Pierrick Lebain, Sonia Dollfus, CHU CaenNbre de pages : 6

Traiter l’agitation sans recourir de façon systématique à la contention ou à l’isolement nécessite parfois du sur-mesure. L’Unité de soins intensifs en psychiatrie (Usip) propose des outils spécifiques et une présence soignante renforcée. Présentation de l’Usip de Caen.

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N° 187 - Avril 2014

Evaluer la relation de soin face à l’agitation

Auteur(s) : Ahmed Benaïche, infirmier spécialiste cliniqueNbre de pages : 7

La grille d’appréciation de la gestion de l’agitation par les soignants permet d’opérer un « pas de côté » clinique et éthique après un moment de soin souvent intense où la singularité de « l’agité » ne doit pas disparaître derrière ce qu’il donne à voir. Elle constitue aussi un support d’apprentissage et de compréhension de « l’autre agité ». La grille complète figure dans cet article.

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N° 187 - Avril 2014

Le soignant face à l’agitation et à la violence

Auteur(s) : Patrick Ange Raoult, psychologueNbre de pages : 6

Pour le soignant, ce qui fait agitation est ce qui le déborde. Son vécu induit une réponse qui suscite une posture psychique et détermine une attitude professionnelle. L’abord doit donc se faire par la perception de la violence.

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N° 187 - Avril 2014

Oméga, pacifier les états d’agitation

Auteur(s) : Eliane Bourgeois, directrice des soinsNbre de pages : 6

L’agitation se manifeste parfois par de l’agressivité et de la violence. Dans ce contexte, l’EPSM Lille Métropole a initié depuis plus de dix ans, avec le programme Oméga France, une démarche institutionnelle de prévention de la violence.

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N° 187 - Avril 2014

« Je vais retourner toute l’unité »

Auteur(s) : S. Di Silvestre, J. de Miribel, D. Zeghers, M. Boussemaere, L. Dirou, N. Belkadi, N. HenrionNbre de pages : 4

Monsieur Henri est hospitalisé une nouvelle fois, après avoir arrêté son traitement. Lors d’un repas, il se montre agité et agressif. Hubert, infirmier, et l’équipe présente, formés à la méthode Oméga, interviennent de façon structurée et concertée pour désamorcer la situation.

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N° 187 - Avril 2014

Crises de nerfs et autres débordements

Auteur(s) : Adeline Salesse-Gardinier, psychologueNbre de pages : 6

L’approche systémique peut permettre de déchiffrer les symptômes d’agitation au-delà de leur aspect bruyant et incontrôlé. Dans cette perspective, ils apparaissent alors bien davantage comme des élans d’individuation contrariés.

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N° 186 - Mars 2014

Construire le « faire ensemble »

Auteur(s) : Dominique Lhuillier, professeure de psychologie du travailNbre de pages : 2

L’équipe ne se décrète pas, pas plus que le groupe ou le
collectif de travail. Deux éclairages essentiels permettent
de comprendre les fondements de la groupalité : les travaux psychanalytiques et ceux réalisés en clinique du travail.

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N° 186 - Mars 2014

Passer par l’équipe

Auteur(s) : Sophie Barthélémy, psychologue clincienne, dr en psychopathologieNbre de pages : 5

Le passage par l’équipe permet de parfaire « l’être soignant ». Ce qui implique de tisser ensemble du lien, de trouver des objets constitutifs d’une enveloppe groupale pour une mise en sens. Un travail d’humanisation de la pratique et de la symbolisation.

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N° 186 - Mars 2014

Patient et équipe : une question d’accordage

Auteur(s) : Chady Prévoteau et Clarisse Vollon, doctorantes en psychologie clinique, psychologues cliniciennesNbre de pages : 6

Un groupe thérapeutique théâtre permet à des patients psychotiques d’adopter un point de vue différent sur eux-mêmes et leur environnement.L’évolution de la position «méta» du sujet impacte également celle de l’équipe.

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N° 186 - Mars 2014

Les femmes, la violence et l’équipe soignante

Auteur(s) : Dominique Friard, ISP, superviseur d'équipes et Anne-Sophie Kieffer, IDENbre de pages : 6

M. S. est en chambre d’isolement depuis quelques jours. L’organisation institutionnelle est telle que ce sont prioritairement les hommes qui assument cette prise en charge. Dès lors, quelle est la place des femmes dans l’équipe soignante ?

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