L’Union nationale des infirmiers en pratique avancée (UNIPA) salue l’ambition gouvernementale de doubler le nombre d’IPA en formation dès 2027 (voir notre article) mais elle ne soutient pas le déploiement annoncé de la validation des acquis de l’expérience (VAE) pour l’obtention de ce diplôme. Elle plaide par ailleurs pour une politique d’attractivité associant rémunération, conditions d’exercice et perspectives professionnelles. Communiqué.
Une accélération nécessaire pour répondre aux besoins de soins
Former davantage d’IPA doit renforcer l’accès aux soins, la prévention et le suivi des patients, notamment ceux vivant avec des maladies chroniques, en complémentarité avec les autres professionnels.
L’expérience internationale illustre ce potentiel : selon l’OCDE, les nurse practitioners représentaient près de 3 % des infirmiers enregistrés au Canada en 2022. En France, sur une base de 650 000 infirmiers, un horizon de 3 à 5 % représenterait 19 500 à 32 500 IPA. Cette perspective appelle une programmation associant capacités universitaires, terrains de stage, financement des études et débouchés professionnels.
L’UNIPA soutient également un accès plus précoce à l’exercice en pratique avancée. L’expérience antérieure constitue une richesse, mais sa durée ne peut, à elle seule, déterminer la préparation aux nouvelles responsabilités. Une étude de Lavoie et Clarke (2022), menée auprès de 27 enseignants de quatre universités, rapporte des compétences comparables en fin de formation entre étudiants avec et sans expérience infirmière préalable, selon les enseignants interrogés. Ces résultats soutiennent l’intérêt de parcours plus précoces, avec un accompagnement clinique adapté et une évaluation rigoureuse.
Des garanties indispensables pour réussir le déploiement
L’UNIPA ne soutient pas le déploiement annoncé de la validation des acquis de l’expérience (VAE) pour l’obtention du diplôme d’IPA. Elle propose de privilégier une validation des études supérieures (VES), ciblée et encadrée par les universités. Certains masters ou diplômes d’études supérieures, notamment en santé publique ou en recherche, peuvent justifier la reconnaissance d’unités d’enseignement après examen individuel des acquis. Cette reconnaissance doit toutefois sanctuariser la clinique, la sémiologie, les sciences infirmières et la formation clinique en stage, en excluant toute validation globale d’une année. Les nouvelles responsabilités des IPA exigent des apprentissages spécifiques dont l’acquisition doit être garantie pour assurer la qualité et la sécurité des soins.
Les protocoles de coopération doivent également s’inscrire dans une trajectoire lisible. Utiles pour répondre à des besoins identifiés, ils ne peuvent tenir lieu, à eux seuls, de stratégie nationale d’évolution des compétences. Leur déploiement doit articuler objectifs, évaluation et intégration au droit commun lorsque les résultats le justifient. Pour les patients, les compétences et les responsabilités de chaque professionnel doivent être clairement identifiables.
Enfin, former davantage d’IPA ne permettra de les déployer durablement que si leur rémunération permet de les fidéliser. Sans reconnaissance financière à la hauteur de nos qualifications et de nos responsabilités, les effectifs professionnels ne pourront croître de la manière voulue, de nombreux infirmiers étant déjà découragés d’entrer en formation en raison de cet aspect et plusieurs IPA se réorientant ou cessant leurs activités pour les mêmes motifs, réduisant le bénéfice attendu pour les patients. L’élargissement des voies d’accès, notamment par la VAE, ne peut remplacer une politique d’attractivité associant rémunération, conditions d’exercice et perspectives professionnelles.
Ces choix rendent indispensable une représentation propre des IPA dans les décisions qui les concernent. L’UNIPA demande à être pleinement associée aux travaux du ministère et entend contribuer à leur réussite : davantage d’IPA, pleinement formés, reconnus et durablement engagés auprès des patients.
Unipa, communiqué du 30 octobre 2026
L’UNIPA (Union Nationale des Infirmiers en Pratique Avancée) est le premier et unique syndicat dédié aux IPA et aux étudiants IPA. Créée en 2019, L’UNIPA représente, défend et valorise cette nouvelle profession clé pour l’avenir du système de santé et représente autour de 30% des effectifs de la profession.
