N° 248 - Mai 2020

Une plateforme territoriale de pairs-ressources

Auteur(s) : Camille NIARD, Présidente d’Espairs Rhône et coordinatrice régionale du projetNbre de pages : 4

L’association de pairs-aidants professionnels Espairs expérimente une plateforme territoriale de pairs-ressources en santé mentale. Lieu d’accueil et de travail, elle propose un pool de pairs-aidants, salariés ou bénévoles, au service des personnes directement concernées par les troubles psychiques et des différents acteurs.

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5,00 €
N° 234 - Janvier 2019

Réalité administrative et ajustement des rencontres

Auteur(s) : Lise GAIGNARD, PsychanalysteNbre de pages : 4

Faire fonctionner l’hôpital et/ou soigner les malades ? Chaque jour, les soignants agissent dans un cadre précontraint, parfois terriblement éloigné de ce pour quoi ils avaient choisi le soin. Quelles pistes de dégagement ?

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5,00 €
N° 226 - Mars 2018

Des activités et des soins en psychiatrie

Auteur(s) : Vincent di Rocco, psychologueNbre de pages : 7

En psychiatrie, qu’elles soient « thérapeutiques » ou « occupationnelles », les activités paraissent parfois relever du bricolage clinique et les références théoriques qui les sous-tendent sont souvent confuses. Mais quels sont leurs objectifs ? Repères.

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5,00 €
N° 221 - Octobre 2017

Psychologie positive dans l’équipe soignante

Auteur(s) : Sébastien Perret, psychologue clinicien, psychomotricien, formateur consultantNbre de pages : 6

Le modèle PERMA de Seligman, pionnier de la psychologie positive, propose cinq composantes du bien-être, qui peuvent soutenir et améliorer le quotidien des soignants en psychiatrie.

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N° 213 - Décembre 2016

« Epidémie » de suicides chez les infirmiers?

Auteur(s) : François Vatin, Professeur de sociologieNbre de pages : 6

Sous un angle purement statistique, il n’y a pas davantage de suicides chez les infirmières que
dans la population générale. En se dégageant de l’émotion, l’approche sociologique met en
évidence l’importance du travail comme espace de réalisation de soi et d’efficacité collective.

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N° 213 - Décembre 2016

Souffrance au travail et douleur morale

Auteur(s) : Bruno Miani, Psychanalyste, psychologue, Expert auprès de la Cour d'Appel de GrenobleNbre de pages : 6

Travailleur consciencieux, M. Gérard perd pied lorsque le management de son entreprise lui impose des méthodes « rationnelles » qui le privent de sa façon singulière de travailler et de ses valeurs. Cette perte et la détresse qui en découle concernent la psychanalyse.

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N° 213 - Décembre 2016

Face au risque suicidaire des soignants

Auteur(s) : Marguerite Charazac-Brunel, Psychanalyste, psychologue, expert honoraireNbre de pages : 6

À l’origine de la souffrance des soignants au travail, qui peut parfois conduire certains à la crise suicidaire, le psychothérapeute identifie plusieurs dimensions : celles liées bien sûr au contexte de travail mais aussi celles qu’il faut chercher dans la « vocation soignante »…

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N° 213 - Décembre 2016

Peut-on établir un lien entre suicide et travail?

Auteur(s) : Dominique Lhuilier, Professeur émérite de psychologie du travailNbre de pages : 8

Comment explorer les rapports entre suicide et travail ? Au-delà des controverses, il s’agit de penser la rencontre entre un sujet et son contexte de travail. Dans les cas de suicides au travail répertoriés, il y a toujours du psychologique et du social.

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N° 208 - Mai 2016

Mindfulness, stress et douleurs chroniques

Auteur(s) : Marion Martinelli, psycholoqueNbre de pages : 6

Une thérapie de groupe de pleine conscience, complétée par une TCC individuelle, est proposée à Monsieur M., qui consulte pour une forte anxiété et des douleurs chroniques. Au fil des séances, il identifie ses schémas de pensées et reprend confiance en lui.

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N° 207 - Avril 2016

L’envie au travail

Auteur(s) : Bénédicte VIDAILLET, Professeur de psychopatholgie du travail et des organisationsNbre de pages : 6

La plupart des pratiques de management peuvent générer de l’envie. Cette émotion se transforme parfois en un poison toxique, et le cadre doit donc savoir identifier les « occasions d’envie » dans l’organisation.

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