Citoyenneté organisationnelle : repères
En quoi consistent les comportements de citoyenneté organisationnelle au travail ? Comment les définir et les favoriser ? Quels intérêts mais aussi quelles limites ? …
*Psychosociologue du travail, directeur de la recherche, **Psychologue du travail et des organisations, directeur général ; Cabinet Ekilibre Conseil
Une rubrique pour permettre au soignant de repérer et comprendre les mécanismes psychiques à l’œuvre dans la « production de soin » et lui redonner du pouvoir d’agir sur les pratiques individuelles et collectives.
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