N° 229 - Juin 2018

Névrose ou conduite d’échec

Auteur(s) : Marina LITINETSKAIA, Julien Daniel GUELFI, PsychiatresNbre de pages : 6

La névrose d’échec, aussi pauvre que soit la littérature psychiatrique à son sujet, correspond à des situations réelles où s’exprime la complicité possible entre la répétition des échecs et la personnalité du patient. Repères théoriques et cliniques.

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N° 229 - Juin 2018

L’échec est-il une maladie ?

Auteur(s) : Guillaume VON DER WEID, Professeur de philosophieNbre de pages : 6

L’échec n’est pas seulement un accident regrettable, il peut être aussi un événement soutenu, approfondi, voire
intentionnellement provoqué. Mais pourquoi se mettre soi-même en échec? Et si cette conduite est maladive, comment pourrait-elle être soignée?

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N° 229 - Juin 2018

L’impasse thérapeutique

Auteur(s) : Jean-Pierre VIGNAT, PsychiatreNbre de pages : 6

Examiner finement les situations de blocage ou de ratage du processus thérapeutique en psychiatrie permet d’en repérer différents facteurs, liés au patient et/ou aux soignants, et d’en proposer une typologie

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N° 229 - Juin 2018

Troubles de la personnalité et scénarios de vie

Auteur(s) : Jean COTTRAUX, PsychiatreNbre de pages : 8

La répétition automatique de « scénarios de vie » amène à aborder les conduites d’échec sous l’angle des schémas cognitifs précoces inadaptés, que la thérapie cognitive peut aider à comprendre et modifier.

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N° 229 - Juin 2018

Les chemins de l’échec

Auteur(s) : Jean-Jacques WITTEZAELE, Docteur en psychologie, psychothérapeuteNbre de pages : 6

Face à des conduites d’échec, l’approche interactionnelle et stratégique se focalise sur le comportement du patient et ses tentatives de solution. Différentes expériences peuvent lui être proposées pour sortir de sa logique.

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N° 190 - Septembre 2014

Définir le burn out

Auteur(s) : Michel Delbrouck, médecin, psychothérapeute, formateur, ex-président de la Société Balint BelgeNbre de pages : 6

L’épuisement professionnel se caractérise par la survenue de trois phases : l’épuisement émotionnel, la déshumanisation de la relation à l’autre et le sentiment d’échec professionnel. Histoire du concept et principales caractéristiques.

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