Plusieurs facteurs de risque du burn-out sont liés à l’organisation du travail et notamment au changement. Différentes mesures peuvent être prises pour accompagner les évolutions, afin de préserver la santé psychique des salariés.
L’épuisement professionnel se caractérise par la survenue de trois phases : l’épuisement émotionnel, la déshumanisation de la relation à l’autre et le sentiment d’échec professionnel. Histoire du concept et principales caractéristiques.
Le 30e Congrès de la Société de psychogériatrie de langue française s'est tenu à Besançon du 10 au 12 septembre 2014 sur le thème : …
Douze ans après l'entrée en vigueur des 35 heures, la Fédération hospitalière de France (FHF) dresse un bilan sévère de leur mise en place à …
Une étude rapportée dans le dernier numéro de "Sécurité du Patient & Pratiques" montre qu’il existe une corrélation forte entre l’avis subjectif que les infirmières …
Aimée F. a soixante-dix ans, le regard bleu, très vif. Imprégnée d’amour et de foi, ouverte aux autres, cette ancienne institutrice n’est ni mystique, ni …
« Refaire sa vie » est le thème de la 5e édition du Concours de nouvelles du réseau documentaire Ascodocpsy, après « L'argent des autres …
Le cabinet d'analyse Xerfi-Precepta publie une étude sur la rentabilité des cliniques psychiatriques. Selon leurs experts, quatre groupes exploitent plus de 40% des cliniques psychiatriques …
Comment évaluer l’impact de la stupidité humaine sur nos destins personnels et sur l’ensemble de la société ? Vaste question à laquelle l’historien Carlo Maria Cipolla …
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N° 155 Schizophrénie et maternité
N° 285 Troubles dans l'attachement
N° 307 Psychiatrie périnatale
N° 271 Familles incestueuses
N° 272 « Je suis traumatisé ! »
N° 302 La dissociation traumatique
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