Former les professionnels à la relation d’aide sociale, éducative et de soin de la petite enfance à la personne vieillissante
Objectifs des formations :
Maintenir l’employabilité – innover dans les pratiques – Favoriser la transdisciplinarité
Dans un contexte de fortes évolutions sociétales, d’une transformation radicale des politiques sociales et d’un renouvellement exponentiel des savoirs théoriques et pratiques, le maintien dans l’employabilité requiert de la réactivité dans le savoir entreprendre et innover. L’ambition d’ érès formations est de rapprocher au plus vite les savoirs pratiques et les avancées théoriques et à soutenir leur appropriation de sorte qu’ils puissent être mis en œuvre de façon singulière par chacun des apprenants. À cet effet, il est proposé des modules de formation en petits groupes, des journées d’études centrées sur une approche spécifique développée par un formateur, ou sur une ouverture transdisciplinaire avec une pluralité des formateurs.
Au cours de presque 40 ans de publication d’ouvrages et de revues consacrés aux sciences humaines et sociales, les éditions érès ont largement contribué à la diffusion des études et travaux en pointe dans le domaine de la relation d’aide sociale, éducative et de soin auprès de la petite enfance, de l’enfance et de l’adolescence, et des personnes âgées ou en situation de handicap. Fortes d’une politique éditoriale rigoureuse et cohérente, les éditions érès disposent de la liberté acquise par son indépendance afin de dépasser les clivages idéologiques et de soutenir une culture de la transdisciplinarité tant en au niveau des connaissances que des pratiques professionnelles.
Une offre de formation adaptée :
- Des sessions courtes, une progression évaluée, une formation attestée
- Des modules de formation en petit groupe
- Des journées d’études
- Des formations en intra
Numéro d’activité : 76310922331 Direccte Occitanie
N° SIRET : 319 568 994 000 36
Nouveauté 2025 : Nos formations pour les cadres
Cette année, nous vous proposons un volet spécifiquement consacré aux cadres de l’action sociale et médico-sociale. Rouage essentiel des organisations d’un secteur en crise, point de pivot entre le projet institutionnel, les obligations légales et l’accompagnement des publics par les professionnels de terrain, les cadres font vivre ensemble des logiques et des visions parfois contradictoires. Les contraintes auxquelles ils font face ne doivent pas demeurer un impensé, sans quoi c’est leur capacité à soutenir les équipes qui pourrait s’en trouver profondément dégradée. En ce point, la prévention est indispensable, et la formation l’une de ses composantes essentielles. C’est pourquoi nous ouvrons trois nouvelles propositions, envisagées et construites comme autant d’espaces pour penser la pratique des cadres : des sessions de deux jours en présentiel suivies d’une ou plusieurs sessions en visio permettant d’inscrire les effets de la formation dans le temps.
- Manager des équipes en temps de crise
- Faire autorité auprès des équipes
- Quand l’équipe va mal ! Comment éviter ou surmonter le mal-être individuel et/ou collectif ?
