Pôle : 7- Psychiatrie Adulte
Service : Unités Extrahospitalières
Métier concerné selon le répertoire des métiers de la santé et de l’autonomie
Intitulé : Encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales
Décret de compétence
Décret 2012.1466 du 26/12/2012 portant statut des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique
hospitalière
Mission Principale :
– Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine
– Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
– Élaboration et rédaction de rapports d’activité
– Encadrement de proximité d’équipe(s), gestion et développement des personnels
– Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité
– Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
– Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
– Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d’activité
– Veille spécifique à son domaine d’activité
– Gestion et coordination du contrat de soins, en lien avec la mise en place des appartements inclusifs
Activités :
Cette fiche de poste a pour objet de présenter les missions du cadre de santé en extrahospitalier pôle santé de psychiatrie adulte :
– Promouvoir les actions de préventions et de soins en santé mentale
– Organiser l’activité de soins et des prestations associées
– Manager l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins en ambulatoire, en veillant à l’efficacité et
la qualité des prestations,
– Développer la culture du signalement et gérer les risques
– Développer les compétences individuelles et collectives
– Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle
Spécificités du poste
Déplacement : Déplacement sur l’ensemble des structures extrahospitalières. Véhicule de service à disposition (à réserver en amont) sur les structures extrahospitalières et / ou véhicule personnel pour l’ensemble des déplacements entre les structures. Le véhicule de l’établissement ne peut être utilisé en dehors des heures de travail.
– CMP-CATTP
– HDJ
Pénibilité : non concerné
Garde et astreinte : Gardes à effectuer le weekend de 9 h 00 à 17 h 00 plusieurs fois dans l’année selon
planning établi sur l’ensemble de l’établissement
Savoirs et savoir-faire :
– Animation d’équipe
– Communication / relations interpersonnelles
– Droit des usagers du système de santé
– Éthique et déontologie professionnelles
– Évaluation de la charge de travail
– Méthodologie d’analyse de situation
– Organisation du travail
– Soins
– Stratégie et organisation / conduite du changement
– Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
– Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
– Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
– Évaluer, développer et valoriser les compétences des équipes
– Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
– Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
– Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
– Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
– Travailler en équipe pluridisciplinaire, développer le partenariat par le biais d’un réseau de partenaires sur le
territoire du Val d’Oise
– Mettre en œuvre la politique de soin du pôle en garantissant le respect des pratiques professionnelles
conformément aux règles en vigueur et aux bonnes pratiques de soins.
– Participer à des projets transversaux institutionnels
Savoir être
– Avoir le sens de l’autorité, de la relation et de la médiation,
– Faire preuve d’adaptabilité et de rigueur,
– Faire preuve de disponibilité
– Faire preuve de dynamisme et d’ouverture d’esprit,
– Posséder un esprit d’initiative
– Faire preuve de créativité et d’innovation
Horaires du poste
Poste à temps complet.
Forfait cadre (20 RTT)
La suppléance sera assurée par le cadre binôme
Liaison Hiérarchique :
- Coordonnateur Général des soins
- Directeur des soins ou son adjoint
- Coordonnateur du pôle de psychiatrie adulte
Liaisons Fonctionnelles : - Médecin psychiatre
- Equipe pluridisciplinaire paramédicale
- Assistantes médico-administratives
- Agents des autres directions
o Secrétaire
o Assistant(e) social(e)
o Ergothérapeute
o Psychologue - Services logistiques pour les prestations hôtelières
- Services administratifs et techniques
- Autres unités fonctionnelles du service
- Autres services de soins
Intégration : - Documents nécessaires à l’intégration : Gestion documentaire (FEI, Procédures)
- Logiciels informatiques : Crystal Net
Candidatures à envoyer à : direction.soins@ch-gonesse.fr
