Face aux défis auxquels sont confrontés les soignants et l’impact de leur quotidien sur leur santé, la Fondation MNH et la Fondation des Hôpitaux s’associent pour créer le « Prix Santé des Soignants ». Ce prix va récompenser deux initiatives – une individuelle et une collective – qui favorisent la bonne santé physique et psychique des soignants (salariés au sein d’un établissement sanitaire ou médico-social).
Détermination, engagement, conviction… Les soignants sont sur le terrain chaque jour pour réaliser la mission qu’ils se sont donnés : prévenir et guérir. Leur quotidien rime aussi avec stress, épuisement, douleurs chroniques… Pour leur permettre de prendre soin des autres dans les meilleures conditions, il est essentiel de leur permettre de prendre soin d’eux également. Afin de mettre en lumière les actions portées par les soignants pour une meilleure santé de leurs pairs, la Fondation des Hôpitaux et la Fondation MNH créent donc le « Prix Santé des Soignants ».
« Ce Prix est destiné aux soignants. Nous souhaitons accompagner l’amélioration de l’état de santé de tous les professionnels salariés au sein d’établissements sanitaires et médico-sociaux publics et privés d’intérêt collectif, qu’ils exercent un métier médical, paramédical, social, logistique, administratif ou technique. »
L’objectif du Prix
En récompensant ces initiatives de solidarité et d’entraide entre soignants, le « Prix Santé des Soignants » met en lumière le caractère essentiel de la bonne santé de ceux qui prennent soin de nous, et ce, dans toutes ses dimensions :
– la santé physique : état de bien-être physique, absence de maladie à un bon niveau de condition physique ;
– la santé mentale : état de bien-être mental permettant de faire face aux sources de stress de la vie, de réaliser son potentiel, de bien apprendre, bien travailler, contribuer à la vie de la communauté, établir et maintenir des relations sociales saines et significatives.
Un Prix pour deux distinctions
La distinction individuelle
Cette catégorie distinguera un soignant, quel que soit son métier, dont l’engagement exemplaire, au sein ou hors de son établissement sanitaire ou médico-social, a permis de favoriser une meilleure santé des soignants. Chaque candidature doit être déposée par une personne tierce, soignante en fonction, souhaitant valoriser un collègue. Le Prix offrira une plus grande visibilité à ces actions et le lauréat aura l’opportunité de poursuivre son engagement grâce à une dotation de 10 000€. L’objectif : affecter cette dotation à une structure d’intérêt général porteuse d’un projet permettant une meilleure santé des soignants.
Dossier de candidature – ouvert jusqu’au 20 décembre 2024
La distinction collective
Cette catégorie récompensera un projet d’une équipe d’un établissement sanitaire ou médico-social, qui a permis de favoriser une meilleure santé des soignants. Le projet doit être en cours de réalisation et la candidature présentée par un membre de l’équipe de l’établissement (lui-même en fonction). Le projet lauréat se verra cofinancer à hauteur de 50% dans la limite de 50 000 euros.
Dossier de candidature – ouvert jusqu’au 20 décembre 2024
Les candidatures sont à déposer jusqu’au 20 décembre 2024. Avant de déposer votre candidature, nous vous invitons à prendre connaissance du règlement du Prix.
