Dans cette note d’information, la Direction générale de l’offre de soins (DGOS) précise les axes de développement des compétences des personnels hospitaliers de l’ensemble du territoire, en soutien aux politiques sanitaires, sociales et médicosociales. Plusieurs axes intéressant la santé mentale ont été actualisés.
Les axes de compétences pour l’année 2024, présentés dans cette note d’information parue dans la dernière édition du Bulletin officiel « Santé-protection sociale-solidarité » comportent 12 thématiques prioritaires (11 nouveaux thèmes et la reconduction d’un thème de 2020), définies pour chacune dans des fiches descriptives. Ces thématiques répondent aux besoins des établissements et visent à mieux les accompagner face aux contraintes sanitaires et organisationnelles qui s’exercent sur eux. Elles sont également représentatives de l’état d’avancement ou de l’évolution des stratégies de santé et médico-sociales mises en œuvre par le Ministère de la santé et de la prévention. Cette note présente également 6 fiches actualisées des axes de compétences identifiés en 2020, 9 fiches actualisées de 2022 et 3 fiches actualisées de 2023.
Axes de compétences actualisés relevant de la santé mentale
- Actualisation fiche n°9 – Axe de compétences 2020 : Repérage précoce du risque suicidaire des personnes accueillies en établissement : formation de sentinelles ;
- Actualisation fiche n°19 – Axe de compétences 2020 : Déploiement de la bientraitance et prévention de la maltraitance dans la pratique du soin et de l’accompagnement ;
- Actualisation fiche n°23 – Axe de compétences 2020 : Repérer, prendre en charge et orienter les victimes de violences sexistes et sexuelles au travail ;
- Actualisation fiche n°28 – Axe de compétences 2022 : L’accompagnement du deuil périnatal en établissements de santé (ES) ;
- Actualisation fiche n°23 – Axe de compétences 2022 : Repérer, prendre en charge et orienter les victimes de violences au sein du couple et leurs enfants ;
- Actualisation fiche n°22 – Axe de compétences 2022 : Repérage, dépistage, diagnostic et intervention précoces pour les enfants présentant un trouble du neuro-développement (TND), dont les troubles du spectre de l’autisme (TSA) ;
- Actualisation fiche n°15 – Axe de compétences 2022 : prescription de l’activité physique adaptée (APA) aux patients atteints d’affections de longue durée, de maladies chroniques ou de facteurs de risque ou en perte d’autonomie ;
- Actualisation fiche n°8 – Axe de compétences 2023 : Former ou renforcer des compétences professionnelles à l’intervention de crise auprès des personnes suicidaires avec des approches cliniques efficaces et adaptées au contexte ;
- Actualisation fiche n°4 – Action de formation nationale (AFN) 2023 : Former ou renforcer des compétences professionnelles à l’évaluation et l’orientation de personnes repérées comme étant à risque suicidaire ;
- Axe de développement des compétences 2024 – Fiche 3 (AFN) : formation au repérage, à l’accompagnement et au soutien des proches aidants de personnes âgées, personnes malades et personnes handicapées ;
Selon la DGOS, « les orientations de la formation continue proposées pour 2024 sont toutes porteuses d’une incitation à repenser les organisations et les pratiques existantes dans une logique d’ouverture, de transversalité et de pluriprofessionnalité. Les fiches détaillent ces attendus, notamment en visant des participations croisées de personnels des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux, y compris relevant de modes d’exercice différents. »
Orientations nationales prioritaires de Développement Professionnel Continue (DPC) pour la période 2023-2025 Tous les 3 ans, les ministres en charge de la Santé et des Armées définissent, par arrêté, les thématiques qui constituent les orientations prioritaires de DPC (développement professionnel continue). Elles ont vocation à accompagner la politique nationale de santé, certains axes de la politique conventionnelle et les enjeux d’amélioration des pratiques des différentes professions et spécialités. Sous l’égide du ministère de la Santé et de la Prévention, l’Agence nationale du DPC a piloté le processus d’élaboration des orientations nationales prioritaires de DPC pour la période 2023-2025 en lien avec les services de l’Etat, les Conseils Nationaux Professionnels (CNP) et l’Assurance Maladie. Pour le triennal 2023-2025, elles sont définies par trois arrêtés ministériels publiés au journal officiel : - l'arrêté ministériel du 7 septembre 2022 ; - l'arrêté complémentaire du 8 décembre 2022 ; - l'arrêté complémentaire du 10 Février 2023. Accéder aux fiches de cadrage relatives aux orientations prioritaires 2023-2025. Orientations pluriannuelles prioritaires de développement professionnel continu, Agence du DPC, Mise à jour du 14 novembre 2023 (PDF).
*Note d’information N° DGOS/RH/DGCS/4B/2023/180 du 22 novembre 2023 relative aux orientations retenues en 2024 en matière de développement des compétences des personnels des établissements mentionnés à l’article 57 de la Loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique – A retrouver en pages 51-141. (PDF) .
