L’association Messidor a été sélectionné parmi les 4 lauréats pour les nouveaux Contrats à impact « Innover pour l’accès à l’emploi ». Une dotation de 2,6M€ qui va permettre de d’expérimenter à grande échelle l’accompagnement d’un public sans Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Le contrat à impact social
Un Contrat à Impact Social est un mécanisme financier visant à répondre à un problème social ou environnemental en facilitant la collaboration entre des investisseurs, des structures à impact comme
Messidor et le secteur public. En France, l’État réalise des appels à projets dont le dernier en date a été ouvert du 3 mars au 3 juin avec pour thème « Innover pour l’accès à l’emploi ». L’enveloppe de 10M€ allouée a pour objectif le financement de solutions innovantes pour lever les freins à l’emploi.
Messidor a donc été choisi parmi les 25 candidatures pour bénéficier de ce financement a hauteur de 2.6M€. Cela va permettre à l’association d’accompagner des personnes en situation de handicap psychique sans reconnaissance de leur qualité de travailleur handicapé. Une vraie avancée pour Messidor qui va pouvoir diffuser sa méthodologie travail en milieu protégé / milieu ordinaire à ce public, et une reconnaissance de la capacité d’innovation de l’association. Précisions de Georges Bullion, Président de Messidor
En quoi cette dotation est-elle importante pour Messidor en termes de structuration et d’innovation ?
Depuis 2018, nous travaillons sur ce Contrat Impact Social. Nous expérimentions déjà sur un public sans RQTH, mais nous n’avions pas de financements pérennes puisque nous étions hors-législation. Maintenant que c’est le cas, nous allons pouvoir passer de l’expérimentation à l’action concrète sur l’ensemble
des territoires sur lesquels nous (ou nos franchisés) sommes présents. Précisions de Georges Bullion, Président de Messidor
Comment va se traduire concrètement cette dotation ?
C’est simple : 440 personnes sans RQTH vont pouvoir profiter de notre méthodologie via notre job coaching en étant encadrés par 12 job coach dédiés sur 4 ans.
Quels sont donc les objectifs sur le plan chiffré et humain ?
Nous espérons qu’un maximum des 440 personnes encadrées obtiendront un contrat en milieu ordinaire et s’épanouisse dans leur travail. Si nous prouvons que ce projet est une réussite, cela déclenchera la mise en place d’une politique publique bénéfique, surtout en ces temps difficiles pour la santé mentale des
français(es).
À propos de Messidor Messidor (Association Gestionnaire d’Établissements de Travail Protégé et Adapté en France et de dispositifs d’emploi accompagné) propose depuis plus de 45 ans, aux personnes fragilisées par des troubles psychiques, un travail réel et rémunéré dans des unités de productions de tailles réduites offrant un véritable service aux entreprises, économiquement viable, et un accompagnement individualisé vers l’insertion professionnelle. Passerelle entre le monde du handicap et celui de l’emploi, Messidor accompagne le projet de vie de chaque personne en lien étroit avec le réseau sanitaire et médico-social. En 2018, la démarche de franchise sociale de l’association a été lauréate du concours Pionnier French Impact, un programme porté par le ministère de la Transition écologique et Solidaire pour soutenir des initiatives intéressantes pour la société et reproductibles. Chacun des 22 Pionniers, bénéficie du parrainage d’un ministre, pour Messidor, il s’agit de Sophie Cluzel.
Communiqué, Association Messidor, 7 décembre 2021
