Que veulent les jeunes salariés ? Le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Cereq) publie une étude sur ce thème, à partir des données du dispositif Defis, qui permettent de dessiner un panorama, fortement contrasté, de leurs aspirations professionnelles.
Qu’ils envisagent de progresser en interne, de regagner du temps pour leur vie personnelle ou encore de ne rien changer, tous rendent compte de la place déterminante de la qualité du travail dans les souhaits professionnels qu’ils formulent. Si ces souhaits tiennent pour partie aux conditions d’emploi, ils répondent surtout aux appréciations que les jeunes portent sur leur travail et sur les articulations qu’il permet avec les sphères extra-professionnelles. Plus généralement, la crise actuelle et ses effets sur l’emploi des jeunes pourraient venir bousculer le rapport au travail de ces derniers et impulser une redéfinition de leurs aspirations individuelles, à l’aube de leur vie professionnelle.
La qualité du travail, au coeur des aspirations professionnelles des jeunes salariés, Bref, n°400, Cereq, 2020.
