Journée nationale des aidants : déployer des actions concrètes
A l’occasion de la Journée nationale des aidants, l’Union pour les familles (Unaf) pointe dans un communiqué trois axes concrets pour mieux soutenir les aidants …
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CDI (Temps Complet ou Temps Partiel) – CCN 66 – Rémunération négociable. Le pôle travail et habitat inclusif ( PTHI ) de l’Association accompagne au …
Une étude réalisée en entreprises par Ithylo (1), intitulée « Révéler ce qui ne se voit pas », fondée sur l’analyse de 110 884 dépistages inopinés entre …
Les résultats d’un baromètre national sur le mal-être en entreprise confirment que les causes organisationnelles (charge mentale, intensité émotionnelle, absence d’écoute, absence de reconnaissance, inadéquation …
XXIIIᵉ Congrès international de psychologie du travail avec l’Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF). Dans un monde où les frontières entre la vie …
Un autre regard La référence à l’efficacité et la performance traverse tous les discours (professionnels, institutionnels, politiques et sociaux…) à tel point qu’il est assez …
La Chaire « Futurs de l’industrie et du travail : formation, innovation, territoires » (FIT²) publie « Prendre en compte les émotions dans les transformations organisationnelles ». Comprendre le travail réel et comprendre …
Décoder la relation d’emprise dans des contextes très différents (famille, travail, secte…) permet de mettre en évidence sa dimension systémique. Dès lors, l’emprise devient un …
Dans un monde du travail en perpétuelle évolution, où la pression et les exigences professionnelles ne cessent de croître, la santé mentale apparaît comme un …
Dans les soins psychiques, l’impact des rythmes contraints sur l’idéal de travail est immense car, par nature, le soin est relationnel et nécessite donc du …