Estime de soi au travail : le rôle du cadre
Aujourd’hui, les organisations mobilisent l’intelligence et la subjectivité des travailleurs en individualisant leurs objectifs et leurs performances. Le prix à payer de ces nouvelles formes de reconnaissance est la destruction des collectifs et la souffrance au travail. Dans ce contexte, quelles marges de manœuvre pour les cadres de santé ?