La Chaire « Futurs de l’industrie et du travail : formation, innovation, territoires » (FIT²) publie « Prendre en compte les émotions dans les transformations organisationnelles ». Comprendre le travail réel et comprendre …
À notre époque, l’urgence est partout… Un rapport « hystérique » au temps s’invite jusque dans les soins. Peut-on s’affranchir de la tyrannie de l’instant …
En quoi consistent les comportements de citoyenneté organisationnelle au travail ? Comment les définir et les favoriser ? Quels intérêts mais aussi quelles limites ? …
Face à une vague historique de départs de professionnels après plusieurs années passées en milieu hospitalier, observée depuis 2019, l’Agence d’emploi des métiers de santé …
9es Rencontres annuelles des cadres organisés par la Fédération hospitalière de France (FHF) Les Rencontres Annuelles des Cadres (RAC) sont un évènement unique et majeur …
Alors que la rentrée des étudiants se profile déjà, leur accueil « dans les meilleures conditions », compte-tenu de la crise sanitaire, reste une priorité. Le groupe …
La télémédecine ne constitue pas une nouvelle thérapeutique, mais une nouvelle configuration organisationnelle et technique de la pratique médicale et soignante. Les transformations qu’elle nécessite réinterrogent et redéfinissent les pratiques professionnelles, l’organisation et la division du travail, ainsi que les frontières entre groupes professionnels.
L’association de pairs-aidants professionnels Espairs expérimente une plateforme territoriale de pairs-ressources en santé mentale. Lieu d’accueil et de travail, elle propose un pool de pairs-aidants, salariés ou bénévoles, au service des personnes directement concernées par les troubles psychiques et des différents acteurs.
La mise en place d’un groupe de parole relève parfois du parcours du combattant, avec des obstacles qui reflètent la qualité des relations au sein d’une unité. Expérience d’un infirmier chevronné…
Dans un contexte global de tensions des organisations et de durcissement des conditions de travail, l’encadrement a une fonction essentielle pour soutenir un collectif de travail qui reste vivant, participe à l’élaboration des règles et ne laisse pas les salariés seuls.
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N° 150 Adolescence et addictions
N° 192 Alcool : abstinence et/ou réduction?
N° 196 L'addiction sexuelle
N° 295 Addiction numérique ?
N° 262 Activités physiques en psychiatrie
N° 274 Agitation : comment s'adresser au corps ?
N° 282 La relaxation, entre détente et thérapie
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