L’observatoire européen des risques professionnels Eurogip publie, un rapport qui analyse la manière dont douze pays abordent la question des risques psychosociaux au travail et encouragent la prévention.
Depuis la pandémie de 2020, la santé mentale s’impose comme un enjeu mondial, y compris dans le milieu professionnel. Dans de nombreux pays, les règlementations et initiatives se multiplient afin de gérer les risques psychosociaux au travail (RPS) qui impactent la vie des travailleurs, l’organisation des entreprises et la société au sens large. Stress, burnout, violence, harcèlement, isolement, conflits au travail… Comment les prévenir ?
De la « personne de confiance » en Belgique aux « centres de traumatismes psychologiques d’origine professionnelle » en Corée du Sud, cette étude répertorie les initiatives de prévention des RPS dans 12 pays : 7 européens : Allemagne, Belgique, Danemark, Espagne, France, Italie et Suède ; 5 extra-européens : Australie, Canada, Corée du Sud, États-Unis et Japon.
Parmi les grands enjeux traités, elle examine les différentes législations nationales concernant les obligations de l’employeur, la prise en compte des RPS dans l’évaluation des risques, le droit à la déconnexion, ou encore la gestion de la violence et du harcèlement au travail.
Cette étude permet ainsi aux acteurs concernés de mieux appréhender les différents facteurs de risques psychosociaux, de comprendre la législation applicable en la matière et de découvrir de nouvelles pratiques mises en œuvre dans d’autres pays du monde
Prévention des risques psychosociaux au travail : panorama des législations, outils et mesures de prévention en Europe et à l’international – Panorama des législations, outils et mesures de prévention en Europe et à l’international, Eurogip, mars 2026.
