Pour les soignants porteurs d’un trouble de santé mentale, la question de le révéler à leurs collègues, leur organisation ou aux patients comporte des enjeux multiples. Tour d’horizon des impacts positifs et négatifs, sur les plans personnels et collectifs.
Dévoiler un trouble de santé mentale (TSM) dans son milieu professionnel expose toujours les personnes concernées à des dilemnes… D’un côté, le dissimuler prive de protections légales (contre les discriminations par exemple) et d’adaptations (aménagements des horaires ou de la charge de travail, accès à des aides matérielles ou humaines, possibilités de prendre un traitement sur son horaire de travail…). D’un autre côté, révéler expose à des stigmatisations. Pour les professionnels de santé (médecin, infirmier, psychologue…), cette révélation comporte des enjeux spécifiques, en lien avec la culture de leurs organisations. Cet article vise à éclairer ces dynamiques et à proposer des données actuelles pour accompagner les décisions des personnes concernées.
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