Les psychotiques vieillissent mais restent néanmoins bien vivants… Les soignants et la psychiatrie, qui vieillissent aussi et pas toujours très bien, ne doivent pas faire semblant de les soigner…
Les personnes en situation de handicap psychique présentent-elles, en vieillissant, des demandes spécifiques ? L’expérience des familles adhérentes à l’Unafam de l’accompagnement au quotidien, et au long cours de leurs proches, permet d’évoquer quelques perspectives d’avenir en la matière.
Dès qu’un patient psychotique « entre deux âges » ne peut plus vivre au domicile, la recherche d’un nouveau lieu de vie est un véritable …
Combattre la stigmatisation exercée à l’encontre des personnes âgées les plus vulnérables relève des gouvernements, des organisations non gouvernementales, des associations de patients, des familles et de la communauté en général mais, à l’évidence, elle constitue l’une des missions les plus délicates des professionnels de la santé mentale.
Cet article rend compte des observations et des problématiques étudiées pendant près de trente années auprès de personnes autistico-psychotiques infantiles, parvenues à l’âge adulte, puis vieillissantes.
L’ état de nos connaissances du trouble bipolaire chez le sujet âgé demeure très insuffisant. Ces lacunes ont sans aucun doute des répercussions sur l’établissement du diagnostic et sur la prise en charge. Un constat qui encourage à entreprendre de nouvelles études.
La réévaluation d’un traitement neuroleptique au long cours peut se révéler un facteur d’amélioration significatif de la qualité de vie chez le patient psychotique âgé.
Lieu de suivi et de lien, le Centre Médico-Psychologique est aussi au carrefour des prises en charge des patients schizophrènes vieillissants. A l’heure de la perte d’autonomie, il faut envisager pour eux de nouvelles solutions d’hébergement …
Cet article propose de faire le point sur les connaissances actuelles concernant l’évolution cognitive et psychosociale de la schizophrénie, ainsi que sur les facteurs cognitifs particulièrement impliqués.
N’ayons pas peur d’affirmer que le clivage fait partie du soin et que ce qui est toxique pour une dynamique d’équipe n’est pas sa présence mais son absence d’élaboration. L’enjeu n’est donc pas de déterminer quelle partie de l’équipe a raison mais de considérer que chacun est dépositaire d’une part de « vérité ».
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