Quel bilan des politiques d’attractivité et de fidélisation dans les établissements de santé ?
Séminaire organisé par EMS formations et carrières en santé.
Quels sont les enjeux liés à l’attractivité et à la fidélisation dans les établissements de santé et médico-sociaux ? Comment s’approprier des outils pour mettre en œuvre des actions de fidélisation et d’intégration des nouveaux arrivants ?
Ce séminaire propose un état des lieux de la prise en compte des attentes des jeunes générations et les politiques menées dans le secteur de santé.
Également au programme de cette journée :
– Quelles sont les attentes et aspirations des jeunes générations de professionnels du secteur de la santé ?
– Donner envie aux professionnels de rejoindre les établissements de santé : les actions qui ont fonctionné.
– Construire un processus de recrutement qui a du sens et les bonnes pratiques en matière d’intégration au sein des structures hospitalières.
– La marque employeur, de simplification des processus de recrutement, informatiser la filière de recrutement, mobiliser les points forts du territoire.
– Attentes managériales : accompagner le management de proximité dans la révolution de la fidélisation.
– Faut-il attirer à tout prix ? Concilier attractivité et valeurs de la fonction publique. » avec des
retours d’expériences.
– Comment les nouveaux référentiels de formation servent l’attractivité et la fidélisation des professionnels de santé ».
Rens. : www.em-sante.com, 01 49 66 22 51
