N° 301 - Octobre 2025
S’engager contre la LGBT+phobie
Les stéréotypes ou préjugés LGBT+phobes s’expriment aussi dans les milieux de soin. Le dialogue, combiné au soutien institutionnel, constitue le moyen le plus efficace de …
Ma santé psy au travail
Philippe Zawieja*, Jean-Christophe Villette**
*Psychosociologue du travail, directeur de la recherche, **Psychologue du travail et des organisations, directeur général ; Cabinet Ekilibre Conseil
Une rubrique pour permettre au soignant de repérer et comprendre les mécanismes psychiques à l’œuvre dans la « production de soin » et lui redonner du pouvoir d’agir sur les pratiques individuelles et collectives.
N° 300 - Septembre 2025
Les vertus d’un conflit bien négocié
Les tensions émaillent la vie des soignants. Il est cependant possible de les désamorcer et de les transformer en opportunités d’avancée collective, avant qu’ils ne …
N° 298 - Juin 2025
La bienveillance, ça marche ?
Soutenir le développement de la bienveillance au sein du collectif soignant sécurise les individus, réduit le stress et l’anxiété, améliore l’ambiance de travail et stimule …
N° 297 - Mai 2025
On change ? D’accord !
Redouté et/ou attendu, le changement est omniprésent et inéluctable dans les services de soin. Comprendre ses dynamiques et adopter quelques réflexes simples permet de préserver …
N° 296 - Avril 2025
Et si on s’écoutait vraiment ?
L’écoute active n’est pas seulement un outil précieux dans la relation soignante. Elle soutient aussi les relations de travail, en particulier si les circonstances sont …
N° 295 - Mars 2025
Une bonne ambiance, ça se travaille !
L’ambiance est la tonalité affective d’un lieu ou d’un groupe, que l’on perçoit avant même d’y avoir interagi. Si le management a un rôle important …
N° 294 - Janvier/Février 2025
Réagir à une remarque raciste
La diversification ethnoculturelle des populations accueillies et employées dans les établissements de santéaccroît le risque de propos racistes. Comment réagir, à titre individuel et institutionnel …
N° 293 - Décembre 2024
Citoyenneté organisationnelle : repères
En quoi consistent les comportements de citoyenneté organisationnelle au travail ? Comment les définir et les favoriser ? Quels intérêts mais aussi quelles limites ? …
N° 292 - Novembre 2024
Suis-je vraiment harcelé au travail ?
Grief de plus en plus invoqué au travail, parfois à raison, parfois abusivement, le harcèlement moral recouvredes faits précis. Contours et limites. L’article 1152-1 du …
N° 291 - Octobre 2024
Sexisme à l’hôpital : repères
Ces derniers mois, le mouvement #metoo a émergé à l’hôpital, dénonçant des agissements sexistes. De quoi parle-t-on ? Que dit le droit ? Les violences sexistes …
