Ils ont donc inscrit la mention explicite dans le statut des personnels de l’exercice à temps partiel pour la naissance d’un enfant ou son arrivée au foyer lors d’une adoption. Les ministres ont également inscrit l’exercice à temps partiel pour convenances personnelles dans les statuts des personnels hospitalo-universitaires, hommes comme femmes, afin de permettre une amélioration de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. « Les femmes ont toute leur place aux plus hautes responsabilités de notre système de santé. Aujourd’hui, le statut hospitalo-universitaire doit s’adapter et enfin concilier vie professionnelle et vie familiale, pour les femmes bien sûr, mais aussi pour les hommes. C’est à cette condition que nous favoriserons l’égalité des chances et la non-discrimination au sein de nos hôpitaux et de nos universités, et que nous susciterons les vocations chez de nouveaux talents. » explique Olivier Véran. De son côté, Frédérique Vidal, a insisté sur l'idée « qu'intégrer une réflexion large sur l’égalité professionnelle en matière de recrutement, de déroulement de carrière et de prise de responsabilité des femmes engagées dans une carrière hospitalo-universitaire dans les groupes de travail actuellement en cours était une évidence à l’heure où la place des femmes dans les filières scientifiques doit être reconnue. »
A lire sur le site du ministère des solidarités et de la santé
