La Direction Générale de la Fonction et de l’Administration (DGFAP) publique publie un guide pour lutter contre l’homophobie et la transphobie dans la fonction publique. L’objectif est de mettre en garde contre toutes formes de discrimination.
La DGFAP estime qu’il est essentiel de prévenir et d’agir dans ces domaines car :
– 51 % des agents de la fonction publique pensent que révéler son homosexualité à son entouragr prefessionnel contribuerait à mettre mal à l’aise des collègues de travali et, 1 personne sur 3, que cela pourrait avoir un impact négatif sur sa carrière.
– 20 % des répondants LGBT français déclarent avoir été victimes de discriminations à l’embauche ou dans leur emploi au cours de 12 derniers mois.
Pour lire le guide… Homophobie et transphobie : Prévenir et agir : la fonction publique s’engage
