Soigner la violence en équipe

N'ayons pas peur d'affirmer que le clivage fait partie du soin et que ce qui est toxique pour une dynamique d'équipe n'est pas sa présence mais son absence d'élaboration. L'enjeu n'est donc pas de déterminer quelle partie de l'équipe a raison mais de considérer que chacun est dépositaire d'une part de "vérité".