23-24-25 novembre 2015 - Sèvres
Travailler en institution, travailler l’institution
Penser la question, soutenir les pratiques
Travail
19-20 novembre 2015 - Paris
Travail et créativité
Paris En lien avec la parution du récent numéro d’Éducation permanente, un colloque est organisé par le Centre de recherche sur le travail et le …
N° 196 - Mars 2015
Qualité des soins, santé au travail et efficience
Quelle est la nature de la relation entre organisation, fonctionnement des collectifs médico-soignants, santé au travail et qualité des soins en psychiatrie ? Une recherche en psychologie sociale tente d’éclairer cette question à travers
l’analyse du discours des infirmiers.
Les Clubs Difficultés psychologiques et travail
Afin de permettre à des personnes souffrant de trouble psychique de poursuivre ou démarrer une activité professionnelle, l’association Arcus-Conseil, en partenariat avec la Cité des …
Facteurs de risques psychosociaux, une comparaison France-Europe
Selon une recherche publiée par la Direction de l'animation de la recherche, des études et des stitistiques (Dares), les salariés en France déclarent une …
N° 190 - Septembre 2014
L’après burn-out
Nbre de pages : 6
Une enquête sociologique menée auprès de cadres victimes d’épuisement professionnel a mis en évidence les étapes de leur reconstruction. Ce parcours est ponctué de stades inscrits dans le temps et l’espace. Autant de repères pour accompagner le salarié.
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N° 190 - Septembre 2014
« Toute ma vie, j’ai voulu être utile »
Nbre de pages : 6
Victime de conditions de travail dégradées et violentes, Mathilde, la cinquantaine, souffre de burn-out. Une consultation spécialisée « Souffrance et travail » lui permet d’analyser les processus à l’oeuvre dans l’organisation pathogène de l’entreprise mais également dans son histoire personnelle.
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N° 190 - Septembre 2014
Le burn-out, une pathologie de civilisation
Nbre de pages : 5
Problème individuel, le burn-out peut aussi être envisagé comme un mal de la société postmoderne. Il reflète le culte du toujours plus et de la performance, démultiplié par des technologies qui imposent des temporalités folles.
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N° 190 - Septembre 2014
Le sentiment de satisfaction au travail
Nbre de pages : 6
Une recherche en soins sur l’activité informelle des infirmiers en psychiatrie permet de dégager les principaux facteurs qui contribuent à générer un sentiment de satisfaction au travail, meilleur rempart contre le burn-out. Dans cette perspective, les soignants pointent en particulier l’importance de parvenir à un équilibre entre travail prescrit et initiative.
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N° 190 - Septembre 2014
Burn-out, idéal du moi et désir
Nbre de pages : 6
Cadre depuis plus de quinze ans dans une grande institution, Estelle souffre jusqu’au burn-out de ne pas satisfaire sa hiérarchie, illustrant ainsi son rapport douloureux avec l’idéal du moi.
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