N° 190 - Septembre 2014

Risques organisationnels et burn-out

Auteur(s) : Christine Jeoffrion, maître de conférences HDR en psychologie sociale, du travail et des organisations et Abdel Halim Boudoukha, maître de conférences HDR en psychologie cliniqueNbre de pages : 6

Plusieurs facteurs de risque du burn-out sont liés à l’organisation du travail et notamment au changement. Différentes mesures peuvent être prises pour accompagner les évolutions, afin de préserver la santé psychique des salariés.

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N° 187 - Avril 2014

Laisser l’autre résonner en moi

Patiemment, un infirmier part à la rencontre de Paolo, un patient alcoolique très désocialisé. Il se rend disponible pour l’accueillir, entre en résonance avec lui et le ramène doucement vers les soins.

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N° 183 - Décembre 2013

Pour mieux comprendre autrui : ToMRemed

Auteur(s) : Nadine Bazin, psychiatre et Sophie Ronsin, IDENbre de pages : 4

Les personnes qui souffrent de schizophrénie comprennent mal les intentions d’autrui. Une technique de remédiation cognitive, ToMRemed, leur permet de prendre conscience de leurs troubles et d’apprendre des stratégies pour mieux communiquer.

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