LES SABLES D'OLONNE
10e édition du Géronforum organisé par la Fédération Nationale Avenir et Qualité de Vie des Personnes Agées (FNAQPA)
Le secteur du grand âge est à l’heure de la prospective, les défis auxquels nous devons faire face semblant être également pris en compte par le gouvernement dans le cadre de la future grande loi qui traitera notamment d’attractivité et des métiers.
La nécessite de repenser les organisations doit permettre à nos établissements et services de répondre aux évolutions sociétales futures. Nouveaux besoins, nouvelles attentes, nouveaux publics, nouveaux salariés, nouveaux métiers ; nos établissements et services doivent anticiper ces évolutions afin de développer leur attractivité, palier l’épuisement des professionnels et la perte de sens, avec un impact direct sur la qualité de l’accompagnement des personnes âgées.
Au cœur de la performance sociale, le management, ou plutôt le manager, joue un rôle pivot pour impulser et accompagner le changement, initier les démarches et promouvoir la qualité de vie au travail ; redonner du sens à l’action. Améliorer la qualité d’accompagnement et l’image de nos structures passe indubitablement par le fait de prendre soin de nos équipes.
Quelles sont les stratégies managériales qui fonctionnement ? Quels changements de posture doit-on opérer pour concilier qualité et performance autant sociale qu’économique ?
Rens. : oserraille@fnaqpa.fr, www.fnaqpa.fr
