L’Agence régionale de santé (ARS) Nouvelle-Aquitaine a confié au Creai Nouvelle-Aquitaine une étude sur les parcours des travailleurs handicapés en Etablissement et service d'aide par le travail (Esat), avec pour objectif de mieux identifier l’offre dans la région et le parcours des travailleurs handicapées : conditions d’orientation vers les Esat, adéquation de l’offre par rapport au public et à ses attentes, accompagnement vers le milieu ordinaire de travail, prestations d’accompagnement mises en œuvre au-delà de la dimension travail… L'étude a été réalisée en mai 2018, mise à jour en septembre 2020 pour les données concernant les Dispositifs d'emploi accompagnés (DEA), et aujourd'hui disponible sur le site du Creai.
Cette étude a permis de mettre en visibilité des données permettant :
– Une meilleure connaissance de l’offre des Esat et de leurs particularités à l’échelle départementale
– Un état des lieux des pratiques d’accompagnement en Esat, notamment grâce à l’enquête Qualité ARS
– Un repérage des actions mises en œuvre par les Esat et d’autres partenaires pour faciliter l’accès des travailleurs handicapés au milieu ordinaire.
Elle propose des pistes d'amélioration des parcours :
– l’amélioration de la qualité de vie en ESAT avec une adaptation de l’offre : diversifier les activités, reconnaitre des places pour des publics spécifiques, en particulier handicap psychique, valoriser les acquis et les expériences, adapter les objectifs de certains ateliers pour inclure des personnes à bas niveau de rendement mais souhaitant avoir une activité professionnelle, développer les activités sportives et culturelles en ESAT
– le déploiement de prestations répondant aux besoins des usagers tout au long de la vie professionnelle : travailler bien en amont les projets et les attentes des personnes en matière de vie professionnelle, dynamiser les parcours en mettant plus souplesse dans les entrées/sorties des ESAT, accompagner la vie en autonomie, anticiper et répondre aux besoins spécifiques des travailleurs handicapés vieillissants.
– afin de tendre vers l’objectif des 10 % d’adultes relevant d’ESAT insérés en emploi ordinaire de travail (fixé par le Schéma régional de santé 2018-2023) : augmenter les places en entreprise adapté, sécuriser les parcours pour faciliter l’accès au milieu ordinaire pour les travailleurs d’ESAT et renforcer les liens avec les entreprises du milieu ordinaire en accompagnant l’adaptation des postes et en poursuivant le travail sur les représentations et les réticences des employeurs.
Le parcours des travailleurs d'Esat en Nouvelle-Aquitaine, mai 2019-sept 2020, en pdf sur le site du Creai
