L’Agence régionale de santé des Hauts-de-France formule 11 propositions pour accompagner les futurs Infirmiers en pratique avancée en psychiatrie et santé mentale (IPA-PSM) ainsi que les établissements et territoires qui souhaitent engager un candidat en formation. Elle apporte également des informations pratiques pour lever les freins identifiés (organisationnels, réglementaires et culturels).
Ce document, publié par l’ARS Hauts-de-France en février 2026, définit un cadre stratégique pour favoriser le déploiement et l’intégration des Infirmiers en Pratique Avancée en Psychiatrie et Santé Mentale (IPA PSM) dans la région. Face aux défis de démographie médicale et d’accès aux soins, il détaille les parcours de formation universitaire (Lille et Amiens) ainsi que les dispositifs de soutien financier mobilisables pour les salariés et les libéraux.
Le rapport présente également 11 préconisations clés pour lever les freins organisationnels et culturels : il insiste notamment sur la co-construction des projets professionnels avec les institutions, la nécessité de garantir l’accès direct des usagers aux IPA, et l’importance d’une reconnaissance statutaire et salariale attractive, incluant la reprise systématique de l’ancienneté. L’objectif final : assurer une articulation optimale de ces nouveaux professionnels au sein du système de soins pour renforcer la qualité de la prise en charge globale des patients.
Les 11 préconisations extraites du document de l'ARS Hauts-de-France :
Préconisation n°1 : Se renseigner sur les aides financières disponibles, notamment auprès de l'Agence régionale de santé (et de la Caisse primaire d'assurance maladie pour les libéraux).
Préconisation n°2 : Afin d'optimiser les chances de sélection du candidat, rendre visible l'engagement de l'institution et/ou du territoire aux côtés du futur IPA dans l'élaboration du projet déposé à la faculté. Préconisation n°3 : En sus du temps à libérer pour les enseignements, pour les professionnels salariés, prévoir des plages dédiées au nécessaire travail personnel du candidat.
Préconisation n°4 : Le poste d'IPA PSM en établissement mérite d'être réfléchi dans un projet global de réorganisation de l'offre de soins.
Préconisation n°5 : Au retour de formation, rester fidèle au projet dans lequel l'IPA PSM et les équipes se sont engagés pour conserver la motivation de chacun.
Préconisation n°6 : Fonder le calcul de la durée d'engagement de servir sur la durée de formation effective (théorie et pratique).
Préconisation n°7 : Ne pas entraver les missions des IPA PSM par la rédaction de protocoles de collaboration.
Préconisation n°8 : Garantir aux usagers l'accès direct aux IPA PSM, qu'ils exercent en établissement sanitaire ou médico-social, ou qu'ils exercent en libéral au sein de structure d'exercice coordonné ou en assistance d'un médecin spécialisé.
Préconisation n°9 : Adapter le niveau d'encadrement et d'évaluation au projet professionnel de l'IPA PSM.
Préconisation n°10 : Reprendre l'ancienneté en tant qu'infirmier sur la grille des auxiliaires en pratique avancée de la fonction publique hospitalière.
Préconisation n°11 : Valoriser l'IPA PSM en mobilisant les primes auxquelles il est potentiellement éligible.
Pour en savoir plus :
Retrouvez l’intégralité du document Informations et préconisations régionales relatives à la formation et à l’emploi des infirmiers en pratique avancée en psychiatrie et santé mentale (IPA PSM).
