Une étude réalisée par la DARES, Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques, souligne une baisse du taux de chômage des personnes reconnues en situation de handicap entre 2015 et 2022. Elle pointe cependant que la crise sanitaire continue de marquer leur emploi. Les personnes reconnues handicapées sont en effet potentiellement plus sensibles à la situation sanitaire, ce qui peut les conduire à des retraits d’activité plus marqués et plus durables.
En 2022, 38 % des personnes reconnues handicapées sont en emploi, soit près de deux fois moins que dans l’ensemble de la population. Leur taux de chômage atteint 12 %, en nette baisse par rapport à 2015 (17 %). L’évolution de leurs taux d’emploi et de chômage est comparable à celle de l’ensemble de la population entre 2015 et 2019. Ce n’est plus le cas depuis lors, leur taux d’emploi progressant moins mais leur taux de chômage reculant davantage : leur comportement de retrait de l’activité suite à la crise sanitaire n’est pas complètement résorbé fin 2022.
Le taux d’emploi des personnes reconnues handicapées progresse entre 2019 et 2022 (+0,8 point), mais dans une moindre mesure que pour l’ensemble de la population (+1,8 point).
En 2022, un peu plus de 2,9 millions des personnes âgées de 15 à 64 ans et vivant en ménage ordinaire disposent d’une « reconnaissance administrative d’un handicap ». Ces personnes représentent 7,1 % de la population en âge de travailler mais seulement 4,0 % des personnes en emploi (1,1 million sur 27,8 millions).
Les travailleurs reconnus handicapés sont nettement plus âgés que leurs collègues : en 2022, la moitié d’entre eux ont entre 50 et 64 ans, contre moins d’un tiers de l’ensemble des actifs occupés.
Personnes en situation de handicap et travail entre 2019 et 2022 - Des personnes deux fois moins souvent en emploi et nettement plus fréquemment au chômage. - Entre 2015 et 2019, une évolution des taux d’emploi et de chômage comparable à celle de l’ensemble de la population. - Un effet plus marqué de la crise sanitaire sur les comportements d’activité. - Des travailleurs plus âgés et davantage ouvriers ou employés
Les personnes reconnues handicapées sont potentiellement plus sensibles à la situation sanitaire, ce qui peut les conduire à des retraits d’activité plus marqués et plus durables.
Nettement moins diplômés, les travailleurs reconnus handicapés occupent plus souvent des postes d’employés (35 % en 2022 contre 26 % pour l’ensemble) ou d’ouvriers (27 % contre 19 %) et moins fréquemment de cadres (10 % contre 22 %). 33 % des salariés reconnus handicapés travaillent à temps partiel (contre 17 % pour l’ensemble), et la moitié d’entre eux sont à mi-temps ou moins. Ils travaillent le plus souvent à temps partiel pour des raisons de santé ou de handicap (67 % en 2022). Leur état de santé perturbe l’exercice de leur activité professionnelle : en 2022, 15 % des salariés reconnus handicapés sont ainsi en arrêt de travail toute la semaine au cours de laquelle ils sont enquêtés (contre 4 % de l’ensemble des travailleurs).
