480 000 salariés seraient touchés par la souffrance psychique au travail en France (1). L’Institut de Veille Sanitaire estime que 7% d’entre eux sont des victimes du burnout. L’Académie de Médecine (2) rappelle que l’expansion du terme « burn-out » est une source de confusion en raison des limites imprécises de cette réalité. Quels sont les liens qui unissent burnout et dépression, comment faire le diagnostic et quelles sont les implications thérapeutiques ? Le Dr Éric Hensgen, du Centre Hospitalier Rouffach, présente un dossier sur ce sujet dans l’Encéphale Online.
Au sommaire de ce dossier :
• Quelle est la différence / le rapport entre burnout et dépression ?
– Comment définir le burnout ?
– Quels sont les signes de burnout ?
– Comment différencier burnout et dépression ?
• Pourquoi suis-je en burnout ?
– Facteurs de risques psychosociaux
– Facteurs de risque de vulnérabilité.
• Comment prendre en charge un burnout ? Qui consulter ?
– Le pivot du soin : le médecin traitant
– Les autres acteurs
– Comment le patient peut-il en parler à son entourage.
Dossier spécial : Le syndrome d’épuisement professionnel (ou burnout), repérage et prise en charge, E. Hensgen, 4 novembre 2020, L’Encéphale Online.
1– Khireddine I, Lemaître A, Homère J, Plaine J, Garras L, Riol MC, et al. (Groupe MCP 2012). « La souffrance psychique en lien avec le travail chez les salariés actifs en France entre 2007 et 2012, à partir du programme MCP » Bull Epidémiol Hebd, 2015 ; (23) :431-8. 2– Olié JP, Légeron P. « Le burn-out ». Rapport de l’Académie nationale de médecine. Paris, 2016. 3– HAS. Fiche mémo « Repérage et prise en charge cliniques du syndrome d’épuisement professionnel ou burn-out ». Mars 2017.
