FORMATION. En 2012, les infirmiers et les aides soignants, au même titre que les autres professions médicales et paramédicales, devront participer chaque année à un programme de Développement professionnel continu (DPC). Cette disposition, prévue dans la loi Hôpital, patients, santé, territoires (HPST), est enfin entrée en vigueur avec la parution du décret d’application de décembre 2011. Le DPC doit « permettre l’analyse des pratiques professionnelles et l’acquisition ou l’approfondissement de connaissances ou de compétences » Il « constitue une démarche individuelle qui s’inscrit dans une démarche permanente ». Les programmes seront définis par la Haute autorité de santé (HAS) et diffusés par les organismes agréés. Ils peuvent intégrer des actions de formation mais aussi des colloques ou des réunions pluridisciplinaires de concertation ou des évaluations des pratiques professionnelles. Tous les infirmiers, salariés ou libéraux, doivent donc réaliser un tel programme : les établissements veilleront au respect de cette nouvelle mesure pour les salariés, l’Ordre des infirmiers en principe pour les libéraux (ce que risquent de contester de nombreux professionnels en conflit avec cette instance),
et en tous les cas, tous les cinq ans, l’Agence régionale de santé. En cas de non-respect de cette obligation, les employeurs ou le directeur de l’ARS peuvent après enquête prendre des sanctions disciplinaires. Ce DPC, réforme attendue, favorisera le maintien d’un niveau de qualification actualisé et homogène.
- Décret 2011-2114 du 30 décembre 2011, Journal officiel du 2 janvier 2012.
