ASSOCIATION CLUBHOUSE FRANCE

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Les Clubhouses sont des lieux d’activité de jour auto-gérés non médicalisés qui offrent un accompagnement à la réinsertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un trouble psychique. Ils s’appuient sur une méthodologie éprouvée depuis plus de 60 ans et aujourd’hui présente dans 30 pays.

Dès 2012, l’Association Clubhouse France met en place le Pôle Conseil, construit autour d’approches innovantes et pragmatiques qui répondent aux préoccupations des acteurs de l’entreprise confrontés aux questions de santé mentale au travail.

L’offre s’est progressivement élargie aux professionnels du médico-social et à tous les acteurs de la société désireux de mieux comprendre et d’agir dans le champ de la santé mentale. 

Le Pôle Conseil intervient à travers plusieurs axes :

  • Sensibilisation et Formation
    • Mobilisation des équipes sur les enjeux de santé mentale au travail
    • Proposition de format courts (1h) ou long (1 journée) pour s’emparer du sujet
    • Thématiques : voire notre catalogue ci-dessous
  • Accompagnement de salariés en difficulté
    • Intervention en situation complexe, création de temps de rencontre pour diminuer la tension
    • Diagnostic de problématiques individuelles, coaching et accompagnement des parties prenantes
    • Exemples d’intervention: Retour à l’emploi après un arrêt maladie lié à un trouble psychique, après un burn-out; favoriser le maintien dans l’emploi; …
  • Conseil stratégique et mise en place de politiques inclusives
    • Diagnostic organisationnel Santé Mentale au travail
    • Accompagnement à la mise en place de politiques inclusives et collaboratives
    • Analyse des pratiques professionnelles – Co-développement de type mentor

Formation d’une journée en inter ou en intra entreprise sur demande du client. Cette formation s’adresse à tout professionnel souhaitant s’engager sur le sujet de la santé mentale

Les objectifs pédagogiques de cette formation sont :

  • Sensibiliser l’ensemble des acteurs de l’entreprise aux enjeux liés à la préservation de la santé mentale des salariés
  • Mettre en lumière les freins de la stigmatisation et l’importance du dialogue partagé
  • Comprendre les enjeux du travail en pluridisciplinarité autour des situations complexes
  • Partager les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour permettre un accompagnement de qualité

    Prochaines dates en 2021 : Jeudi 23 septembre ; Mardi 16 novembre ; Jeudi 16 décembre

Formation d’une journée en inter ou en intra entreprise sur demande du client. Cette formation s’adresse aux manager et aux relais internes de la structure : RH, chargés de mission handicap, assistantes sociales, membre du service de santé au travail.

Les objectifs pédagogiques de cette formation sont :

  • Favoriser l’échange et l’identification de bonnes pratiques
  • Identifier les bons outils
  • Travailler sur la capacité de dialogue et sur les ressentis
  • Favoriser l’échange entre pairs et l’intelligence collective pour faire émerger des solutions

    Prochaine date en 2021 : Jeudi 9 décembre

Formation de 2 jours en inter ou en intra entreprise sur demande du client, avec un retour d’expérience sur 0,5 jour. Cette formation s’adresse à tout professionnel du secteur médico-social.

Les objectifs pédagogiques de cette formation sont :

  • Développer des pratiques d’accompagnement « orientées rétablissement » et la notion d’empowerment
  • Travailler sur l’intelligence émotionnelle dans la relation d’accompagnement
  • Redonner du sens à la notion d’accompagnement et diminuer les stéréotypes
  • Partager l’expérience des Clubhouses pour faire évoluer les pratiques

    Prochaines dates en 2021 : formation les 8 et 9 juillet, retour d’expérience le 1er octobre sur 1 demi-journée, avec un prix exceptionnel de lancement de 750 euros.

Formation d’une journée en intra entreprise. Cette formation s’adresse à tout professionnel souhaitant s’engager sur le sujet.

Les objectifs pédagogiques de cette formation sont :

  • Clarifier les définitions des termes : souffrance au travail, dépression, stress et burn-out
  • Comprendre pourquoi et comment le travail peut impacter la santé mentale des salariés
  • Enclencher des processus de changement positifs à l’échelle des individus et des organisations
  • Découvrir des outils et des méthodes pour accompagner le changement