L’évaluation des personnes, des actions, des organisations et des institutions est une activité permanente dans tout système social. Cet ouvrage s’intéresse à l’évaluation des individus dans les organisations et aux dispositifs par lesquels elle est mise en oeuvre. Les auteurs exposent les approches théoriques les plus marquantes, classées en grandes rubriques (théories normatives, théories critiques et théories institutionnelles). Pour finir sont proposés les éléments d’une théorie des dispositifs d’évaluation qui combine plusieurs apports.
Août 2017
L’évaluation de la performance individuelle
