A l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (18-22 novembre 2015), l'Association Clubhouse France présente ses actions en faveur de l’insertion socio-professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques, comme la bipolarité, la schizophrénie et la dépression sévère.
2 millions de Français sont concernés par les troubles psychiques. Face à cette réalité, l'association Clubhouse france s'est fixée trois objectifs :
– Rompre l’isolement des personnes touchées par un trouble psychique
– Faciliter la réinsertion sociale et professionnelle
– Sensibiliser l’opinion publique et les entreprises sur les troubles psychiques.
– Rompre l’isolement des personnes touchées par un trouble psychique
– Faciliter la réinsertion sociale et professionnelle
– Sensibiliser l’opinion publique et les entreprises sur les troubles psychiques.
Deux nouveaux clubhouses d’ici 2018
Né à New York en 1948, le modèle clubhouse est un lieu d’activités de jour non médicalisé, créé pour et avec des personnes fragilisées par les effets de troubles psychiques, dans le but de faciliter leur socialisation et leur insertion professionnelle. Le premier clubhouse en France, qui se situe au coeur de Paris, a été ouvert en 2011. Il connait aujourd’hui des premiers résultats concrets. Aussi, l’association s’est fixée un nouveau défi : créer deux nouveaux clubhouses d’ici 2018. Les activités quotidiennes au sein du Clubhouse Paris sont basées sur le travail réel nécessaire au bon fonctionnement du lieu : accueil des membres, service de restauration, comptabilité et communication du Club, gestion des programmes d’emploi, activités ludiques et culturelles, ou encore soutien des nouveaux membres.
Principaux résultats obtenus en 4 ans :
– 1/3 des membres du Clubhouse Paris ont accédé à un stage/emploi/formation entre 2012 et 2015
– la majorité des membres déclarent avoir noué des relations sur lesquelles ils peuvent compter pour avancer dans leur autonomie
Né à New York en 1948, le modèle clubhouse est un lieu d’activités de jour non médicalisé, créé pour et avec des personnes fragilisées par les effets de troubles psychiques, dans le but de faciliter leur socialisation et leur insertion professionnelle. Le premier clubhouse en France, qui se situe au coeur de Paris, a été ouvert en 2011. Il connait aujourd’hui des premiers résultats concrets. Aussi, l’association s’est fixée un nouveau défi : créer deux nouveaux clubhouses d’ici 2018. Les activités quotidiennes au sein du Clubhouse Paris sont basées sur le travail réel nécessaire au bon fonctionnement du lieu : accueil des membres, service de restauration, comptabilité et communication du Club, gestion des programmes d’emploi, activités ludiques et culturelles, ou encore soutien des nouveaux membres.
Principaux résultats obtenus en 4 ans :
– 1/3 des membres du Clubhouse Paris ont accédé à un stage/emploi/formation entre 2012 et 2015
– la majorité des membres déclarent avoir noué des relations sur lesquelles ils peuvent compter pour avancer dans leur autonomie
Des actions clés auprès des entreprises en faveur d’une meilleure intégration des personnes en situation de handicap psychique
Dès sa création, l’association a fédéré et développé un club d’entreprises partenaires pionnières sur cet enjeu majeur. Un partenariat tripartite original (personne en insertion/entreprise/Clubhouse) permet d’optimiser l’insertion et/ou le maintien dans l’emploi de personnes concernées. A cet égard, l’association construit des collaborations sur-mesure au plus proche des besoins et du contexte de chaque employeur en replaçant la personne au coeur du dispositif. Dans cette dynamique, le Clubhouse organise régulièrement, d’une part, des actions de sensibilisation et de formation, et d’autre part, des ateliers d’échanges sur les bonnes et mauvaises pratiques inter-entreprises.
A ce jour, l’association recherche de nouveaux alliés pour élargir le cercle de ces 15 premiers partenaires.
Dès sa création, l’association a fédéré et développé un club d’entreprises partenaires pionnières sur cet enjeu majeur. Un partenariat tripartite original (personne en insertion/entreprise/Clubhouse) permet d’optimiser l’insertion et/ou le maintien dans l’emploi de personnes concernées. A cet égard, l’association construit des collaborations sur-mesure au plus proche des besoins et du contexte de chaque employeur en replaçant la personne au coeur du dispositif. Dans cette dynamique, le Clubhouse organise régulièrement, d’une part, des actions de sensibilisation et de formation, et d’autre part, des ateliers d’échanges sur les bonnes et mauvaises pratiques inter-entreprises.
A ce jour, l’association recherche de nouveaux alliés pour élargir le cercle de ces 15 premiers partenaires.
